格柵板生產也需要很多工人從事生產，而且大部分都是在一個圈子里。如果工人覺得格柵板廠老板是要錢還是要別的，很可能工人就不再給你干活了，這樣即使鍍鋅格柵板訂單再多也沒人給你干活了。雖然說工人是可以替代的，但是同時生產效率高的技術熟練的技術人員卻很少。有時候很有可能很多工人不上班。雖然工人多，但是鋼格板的生產效率沒有別人高。工人總覺得老板在給他穿小鞋，但考慮到工資問題，還沒有提出辭職。顯然，不協調格柵板工人和老板之間利益關系的肯定是雙方。雖然目前看起來格柵板工人并不具備優勢，但一旦未來格柵板訂單進度緊張，很可能會發生逆轉。